劳动争议 （2016）桂08民终1034号

关于第一个争议焦点，一审判决对此已作了充分的论述，是正确的，本院予以支持。而且，上诉人与被上诉人供电局、福源公司签订的劳动合同是《非全日制用工协议书》，该协议书约定了“每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时”“劳动报酬按十五日为一个周期支付工资”“当事人任何一方可以随时通知对方中止用工。中止用工，甲方不向乙方支付经济补偿”等内容，这就是非全日制用工的特征，因此，一审判决认定上诉人与被上诉人供电局、福源公司的用工形式是非全日制用工正确，本院予以维持。上诉人主张其实际上是全日用工没有事实依据，本院不予采信。关于第二个焦点。上诉人与被上诉人供电局、四方公司的劳动关系因合同期满而不再存在劳动关系，不存在违法解除的问题。而上诉人与被上诉人福源公司的劳动关系是非全日制用工关系，一审判决论述福源公司单方解除与上诉人的劳动关系不违法正确，本院予以支持。上诉人主张被上诉人解除与其劳动关系违法没有法律依据，本院不予采纳。关于第三个焦点。上诉人的上诉请求与其在一审时的请求相同，而一审判决对上诉人的这些诉讼请求已经作了正确的论述并作出了处理，本院予以支持。上诉人并无新的证据推翻一审判决，对

关于第一个争议焦点，一审判决对此已作了充分的论述，是正确的，本院予以支持。而且，上诉人与被上诉人供电局、福源公司签订的劳动合同是《非全日制用工协议书》，该协议书约定了“每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时”“劳动报酬按十五日为一个周期支付工资”“当事人任何一方可以随时通知对方中止用工。中止用工，甲方不向乙方支付经济补偿”等内容，这就是非全日制用工的特征，因此，一审判决认定上诉人与被上诉人供电局、福源公司的用工形式是非全日制用工正确，本院予以维持。上诉人主张其实际上是全日用工没有事实依据，本院不予采信。关于第二个焦点。上诉人与被上诉人供电局、四方公司的劳动关系因合同期满而不

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终1034号上诉人（一审原告）：黄运解。委托诉讼代理人：张成胜，广西李登之律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广西电网有限责任公司贵港供电局，住所地：广西贵港市。法定代表人：覃松涛。委托诉讼代理人黄平。被上诉人（一审被告）：广西福源电力投资有限责任公司，住所地：贵港市。法定代表人：徐斌。委托诉讼代理人：刘厶铭，广西正大律师事务……