劳动争议 （2015）三中民终字第10399号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。关于2013年1、2月份工资差额问题，徐金才主张其基本工资为6050元，并向法院提交了银行账户历史明细清单、工资条电子邮件打印件等证据为证，银行账户历史明细清单显示徐金才月工资均在6000元左右，富氏公司对此虽不予认可，但并未向法院提交相应的证据予以反驳，故本院采信徐金才关于其月工资为6050元的主张。富氏公司主张公司的薪酬体系发生变化，徐金才完成75%的销售任务才发全额工资，但富氏公司变更徐金才的工资标准并未取得徐金才的同意，故富氏公司仍应按原工资标准支付徐金才工资。富氏公司未就其已足额发放徐金才工资举证，故本院采信徐金才关于富氏公司未足额支付其2013年1、2月份工资的主张，富氏公司应支付徐金才2013年1、2月份工资差额。关于2013年3月至6月25日期间工资问题，富氏公司主张徐金才自2013年5月26日开始旷工，但其向法院提交的考勤表打印件并不足以证明其此项主张，故其应当承担举证不能的不利后果，本院采信徐金才关于其正常工作至2013年6月25日的主张。富氏

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。关于2013年1、2月份工资差额问题，徐金才主张其基本工资为6050元，并向法院提交了银行账户历史明细清单、工资条电子邮件打印件等证据为证，银行账户历史明细清单显示徐金才月工资均在6000元左右，富氏公司对此虽不予认可，但并未向法院提交相应的证据予以反驳，故本院采信徐金才关于其月工资为6050元的主张。富氏公司主张公司的薪酬体系发生变化，徐金才完成75%的销售任务才发全额工资，但富氏公司变更徐金才的工资标准并未取得徐金才的同意，故富氏公司仍应按原工资标准支付徐金才工资。富

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10399号上诉人（原审被告）富氏食品（中国）有限公司，住所地寿光市稻田镇（王望潍高路北侧）。法定代表人于爱生，董事长。委托代理人张建钢，山东广基律师事务所律师。委托代理人刘心雨，女，1985年7月7日出生。被上诉人（原审原告）徐金才，男，1974年7月7日出生。委托代理人徐东海，河北鹿保勇律师事务所律师。上诉人富氏食品（中国）有限公……