林业承包合同纠纷 （2019）辽01民终15854号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。沈阳铁路局沈阳林业管理所自认其共计扣发周振举工资6548元，扣发原因为垫付医疗费、饮食费等费用，对于该笔费用的支出，应属另一民事法律关系，沈阳铁路局沈阳林业管理所可另行起诉主张权利，对于该案，沈阳铁路局沈阳林业管理所应将工资6548元向周振举支付。对于沈阳铁路局沈阳林业管理所从周振举工资中扣除的补缴2019年1、2月份医疗保险差额24.72元，《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资，（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用”。基于以上规定，沈阳铁路局沈阳林业管理所扣除周振举医疗保险差额24.72元符合法律规定，对于周振举主张的该笔款项，一审法院不予支持。对于周振举主张的损失费500元，因没有事实与法律依据，一审法院亦不予支持。一审法院判决：一、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳林业管理所于本判决发生法

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。沈阳铁路局沈阳林业管理所自认其共计扣发周振举工资6548元，扣发原因为垫付医疗费、饮食费等费用，对于该笔费用的支出，应属另一民事法律关系，沈阳铁路局沈阳林业管理所可另行起诉主张权利，对于该案，沈阳铁路局沈阳林业管理所应将工资6548元向周振举支付。对于沈阳铁路局沈阳林业管理所从周振举工资中扣除的补缴2019年1、2月份医疗保险差额24.72元，《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资，（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15854号上诉人（原审原告）：周振举，男，1959年12月1日出生，汉族，住吉林省梅河口市。委托诉讼代理人：矫桂花，女，1960年9月10日出生，汉族，住址。上诉人（原审被告）：中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳林业管理所，营业场所沈阳市苏家屯区牡丹街51号。负责人：孟昭伟，该所主任。委托诉讼代理人：李文岩，男，该管理所员工。委托诉讼代……