劳动争议 （2015）浙绍民终字第2343号

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条确已失效，请出示有说服力的法律、法规、规章依据。六、未支持上诉人养老保险赔偿金诉请的判决错误。被上诉人于2014年6月开始未为上诉人缴纳社会保险，该行为严重侵害了上诉人到达法定退休年龄后享受社会保险待遇的权益。为此，上诉人曾对其提出主张，要求其为上诉人补缴在其处工作包括病假医疗期内的养老保险费，后绍兴市社保部门对补缴养老保险费问题作出了不能补缴的答复意见。对此，上诉人根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，向一审法院提出要求被告支付未缴纳社会保险致原告无法享受社会保险待遇的养老保险赔偿金的主张。但一审以“原告未证明其具体损失”为由对该项诉请不予处理。上诉人认为，该判决理由是荒唐的，理由如下：其一，养老保险赔偿款项是劳动者的劳动报酬，一审期间原告专门提交了相关法律界人士对这方面的学说资料和判例。既然是一种劳动者的劳

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条确已失效，请出示有说服力的法律、法规、规章依据。六、未支持上诉人养老保险赔偿金诉请的判决错误。被上诉人于2014年6月开始未为上诉人缴纳社会保险，该行为严重侵害了上诉人到达法定退休年龄后享受社会保险待遇的权益。为此，上诉人曾对其提出主张，要求其为上诉人补缴在其处工作包括病假医疗期内的养老保险费，后绍兴市社保部门对补缴养老保险费问题作出了不能补缴的答复意见。对此，上诉人根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第2343号上诉人（原审原告）肖仕琼。委托代理人（特别授权）高海昌，绍兴市明成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）绍兴市环运废弃物处置有限公司，住所地绍兴市秦皇路北金鸡塘村。法定代表人周才新，系公司经理。委托代理人（特别授权）孙孟强，浙江大公律师事务所律师。上诉人肖仕琼因劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院（2014）绍越民初……