劳动争议 （2016）鄂28民终1277号

该证据的真实性无法核实。故，被告提交的证据不能证明原、被告之间签订了书面劳动合同，被告应给原告支付未签书面劳动合同的额外一倍工资11797.63元。3、关于原告要求被告支付拖欠工资8597.75元的诉讼请求。一审法院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但除原告8、9月工资没有发放外，被告已经按时足额将原告的3月份至7月份工资发放给了原告，故，应当支持被告拖欠原告的8、9月工资，共计3419元。4、关于原告要求被告支付经济补偿金3385.8元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条之规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。在本案中，根据原告诉称，原告不服被告对其做出的罚款决定，于次日后就辞职离开，原告解除劳动合同系其自己的真实意思表示，且用人单位不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的其他情形。故一审法院认为，原告主张被告支付经济补偿金的理由不成立，不予支持。5、关于原告要求被告支付养老保险补助费3385.8元和失业生活补助费577.5元的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问

该证据的真实性无法核实。故，被告提交的证据不能证明原、被告之间签订了书面劳动合同，被告应给原告支付未签书面劳动合同的额外一倍工资11797.63元。3、关于原告要求被告支付拖欠工资8597.75元的诉讼请求。一审法院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但除原告8、9月工资没有发放外，被告已经按时足额将原告的3月份至7月份工资发放给了原告，故，应当支持被告拖欠原告的8、9月工资，共计3419元。4、关于原告要求被告支付经济补偿金3385.8元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条之规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。在本案中

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终1277号上诉人（原审被告）：被告湖北联华工艺制品有限公司，住所地：湖北宣恩工业园区和平制造产业园。法定代表人谭宗山，系该公司董事长。委托诉讼代理人罗智，宣恩县华源法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。上诉人（原审原告）马孟菊，女，汉族，务农。委托诉讼代理人黄再永，湖北宣明律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人湖……