劳动合同纠纷 （2016）吉03民终508号

一审判决认定基本事实不清。吴方亮上诉称，上诉人自2014年9月27日被被上诉人解雇后，多次找被上诉人索要工资，被上诉人均答应过段时间就给。2015年年初，快过年的时候，被上诉人给上诉人等工人每人2000元过年，此情况有多名工人能够证明。且2016年4月11日，被上诉人实际老板梁兴祖给上诉人发的信息中承认欠工资33900元，要求上诉人再给其打一部分钱，把房屋折抵给上诉人。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。……”重审中应查明，上诉人申请仲裁的时效期间是否存在仲裁时效中断的情形，上诉人吴方亮的仲裁申请是否超过仲裁申请期限，再依法作出裁判。综上，一审判决认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（三）项之规定，裁定如下：一、撤销公主岭市人民法院（2015）公民一初字第1580号民事判决。二、发回公主岭市人

一审判决认定基本事实不清。吴方亮上诉称，上诉人自2014年9月27日被被上诉人解雇后，多次找被上诉人索要工资，被上诉人均答应过段时间就给。2015年年初，快过年的时候，被上诉人给上诉人等工人每人2000元过年，此情况有多名工人能够证明。且2016年4月11日，被上诉人实际老板梁兴祖给上诉人发的信息中承认欠工资33900元，要求上诉人再给其打一部分钱，把房屋折抵给上诉人。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利

吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉03民终508号上诉人（一审原告）:吴方亮，男，汉族，1981年8月29日出生，现住吉林省长春市宽城区。被上诉人（一审被告）：公主岭市金海达运输车队。负责人：梁微，该车队经理。上诉人吴方亮因与被上诉人公主岭市金海达运输车队劳动合同纠纷一案，不服公主岭市人民法院（2015）公民一初字第1580号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开……