劳动争议 (2019)苏01民终10811号

案号
(2019)苏01民终10811号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
江苏省南京市
裁判日期
2019-12-23

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,鲍媛认为中旅公司应当支付绩效提成及经济补偿金;中旅公司不予认可,且认为鲍媛已在人员调离移交清单上签名确认再无劳动争议事项,中旅公司不同意支付。对此,一审法院认为,因中旅公司在人员调离移交清单上签名确认再无劳动争议事项,现鲍媛要求中旅公司支付绩效提成及经济补偿金,一审法院不予支持。为维护当事人的合法权益,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条第一款,《最高人民法院》第二条的规定,一审法院判决:驳回鲍媛的诉讼请求。一审案件受理费5元,免收。二审中,当事人双方未提交新证据。鲍媛对一审法院认定的事实不持异议。中旅公司对一审法院查明的“被告对三位证人证言未提出异议”有异议,中旅公司认为其在一审中对三位证人证言均提出了异议,其对一审认定的其他事实没有异议。经查明,一审庭审笔录中记载中旅公司对三位证人证言的证明效力不予认可,故中旅公司的异议成立。本院对一审法院认定的双方当事人无异议的事实予以确认。

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,鲍媛认为中旅公司应当支付绩效提成及经济补偿金;中旅公司不予认可,且认为鲍媛已在人员调离移交清单上签名确认再无劳动争议事项,中旅公司不同意支付。对此,一审法院认为,因中旅公司在人员调离移交清单上签名确认再无劳动争议事项,现鲍媛要求中旅公司支付绩效提成及经济补偿金,一审法院不予支持。为维护当事人的合法权益,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条第一款,《最高人民法院》第二条的规定,一审法院判决:

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏01民终10811号上诉人(原审原告):鲍媛,女,1993年8月17日生,汉族,住江苏省徐州市经济开发区。委托诉讼代理人:朱凯,江苏中欧律师事务所律师。被上诉人(原审被告):江苏省中旅旅行社有限公司,住所地江苏省南京市鼓楼区中山北路285号。法定代表人:朱旭,该公司董事长。委托诉讼代理人:王潇,江苏泰和律师事务所律师。上诉人鲍媛因与被上诉人江……