劳动争议 （2021）辽10民终1422号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》是“明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”的法律，劳动合同当事人必须履行。被告到原告处工作，提供有偿劳动，原告应向被告及时足额支付劳动报酬。现原告在无明确依据的情况下简单地以被告负有维修义务为由扣除原告劳动报酬，是否合理、合法，是本案的焦点。根据庭审查明的情况，原告并无证据证明设备出现故障是由被告日常维护不到位等严重失职行为导致的，也无证据证明被告存在有能力维修设备而故意不维修等营私舞弊行为造成了此次事故；相反，出现事故时是被告在家休息的时间，被告在得知出现事故后第一时间赶往现场进行了抢修，能够说明被告严格按照单位的要求履行了相应义务。因此，原告在没有查明或证明上述问题的情况下，单方地扣除劳动者工资，是损害劳动者合法权益的违法行为，对该行为不予保护，原告应按照法律规定及劳动合同约定支付被告被扣除的工资8000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：辽宁澎辉铸业有限公司于本判决生效后十日内支付侯永刚被扣除的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》是“明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”的法律，劳动合同当事人必须履行。被告到原告处工作，提供有偿劳动，原告应向被告及时足额支付劳动报酬。现原告在无明确依据的情况下简单地以被告负有维修义务为由扣除原告劳动报酬，是否合理、合法，是本案的焦点。根据庭审查明的情况，原告并无证据证明设备出现故障是由被告日常维护不到位等严重失职行为导致的，也无证据证明被告存在有能力维修设备而故意不维修等营私舞弊行为造成了此次事故；相反，出现事故时是被告在家休息的时间，被告在得知出现事故后第一时间赶往现场进行了抢修，能够说明被告严格按照单位的
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1422号上诉人（原审原告）：辽宁澎辉铸业有限公司，住所地辽宁省辽阳市辽阳县刘二堡镇喇叭村。法定代表人：管辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：王忠鹏，辽宁海之纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯永刚，男，1962年2月11日出生，汉族，无业，现住辽宁省鞍山市立山区。上诉人辽宁澎辉铸业有限公司因与被上诉人侯永刚劳动争议一案，不服辽阳……