劳动争议 （2019）云03民终1158号

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2015年7月存在劳动关系。被告在生产经营过程中，由于出现《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条第五项规定的“责令关闭”情形，劳动合同已经终止，本院依法予以确认。因用人单位宣威市东山五七煤矿已经关闭并注销，原用人单位的权利义务应由投资人邱学稳承担。对双方所争议的原告的诉请是否已经超过仲裁时效的问题，应对原告的两项诉讼请求的主张情况进行判断：1、第一项诉讼请求即经济补偿金的主张情况是，原告2016年1月起向有关部门请求经济补偿金权利救济，这在宣威市总工会出具的情况说明中明确记载，原告对该项主张的仲裁时效因此中断，故对被告认为原告的经济补偿金请求已经超过仲裁时效的主张，不予支持；2、对原告的第二项诉讼请求即因被告未缴纳原告劳动期间的社会保险费导致的损失的请求，原告提供的证据材料中并未证明原告明确主张过该项权利请求，且从权利受到侵害之日起从未向社会保险费行政征收主管部门提出过该权利主张，原告在2018年6月6日才向宣威市劳动人事争议仲裁委员会请求增加未缴纳社会保险费所导致损失的仲裁主张。因此，被告主张原告的权利主张

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2015年7月存在劳动关系。被告在生产经营过程中，由于出现《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条第五项规定的“责令关闭”情形，劳动合同已经终止，本院依法予以确认。因用人单位宣威市东山五七煤矿已经关闭并注销，原用人单位的权利义务应由投资人邱学稳承担。对双方所争议的原告的诉请是否已经超过仲裁时效的问题，应对原告的两项诉讼请求的主张情况进行判断：1、第一项诉讼请求即经济补偿金的主张情况是，原告2016年1月起向有关部门请求经济补偿金权利救济，这在宣威市总工会出具的情况说明中明确记载，原告对该项主张的仲裁时效因此中断，故对被

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1158号上诉人（原审被告）：邱学稳，男，汉族，1964年10月19日生，大专文化，宣威市人，住宣威市。委托诉讼代理人：蒋鹏，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李在位，男，汉族，1970年3月3日生，初中文化，农民，宣威市人，住宣威市。上诉人邱学稳因与被上诉人李在位劳动争议纠纷一案，不服宣威市人民法院（201……