劳动争议 （2017）粤01民终7528、7529号

秦育枚于2015年3月29日入职申通公司工作，双方对该事实无异议，原审法院对此予以确认，双方之间的劳动关系依法成立，各方的合法权益均应受到法律保护。穗劳人仲案[2016]3973—3995号仲裁裁决申通公司向秦育枚支付2016年7月1日至7月20日工资4459.24元及退回巴枪扫描仪（即物联网手持终端）、工卡、电话卡押金2000元，因双方对该两项裁决结果均不持异议，原审法院予以照准。另围绕双方争议的焦点问题分析如下：一、关于休息日加班工资的问题。申通公司作为物流企业，有其异于一般企业的经营特点和工时制度。穗劳人仲案[2016]3973-3995号仲裁裁决对秦育枚主张休息日加班工资请求不予支持，已作了充分说理，原审法院对其裁决理由及结果予以认可，因此不再赘述。此外，《广东省工资支付条例》第二十条规定：“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：……。”但第二十三条同时规定：“经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第二十条的规定。”本案中，申通公司与秦育枚在劳动合同中已约定工作时间为

秦育枚于2015年3月29日入职申通公司工作，双方对该事实无异议，原审法院对此予以确认，双方之间的劳动关系依法成立，各方的合法权益均应受到法律保护。穗劳人仲案[2016]3973—3995号仲裁裁决申通公司向秦育枚支付2016年7月1日至7月20日工资4459.24元及退回巴枪扫描仪（即物联网手持终端）、工卡、电话卡押金2000元，因双方对该两项裁决结果均不持异议，原审法院予以照准。另围绕双方争议的焦点问题分析如下：一、关于休息日加班工资的问题。申通公司作为物流企业，有其异于一般企业的经营特点和工时制度。穗劳人仲案[2016]3973-3995号仲裁裁决对秦育枚主张休息日加班工资请

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7528、7529号上诉人（13963号原审原告、14153号原审被告）：秦育枚，男，1983年6月5日出生，汉族，:住广东省封开县罗董镇寨岗村委会罗导村**号。委托诉讼代理人：刘盛祥，广东润科律师事务所律师。被上诉人（13963号原审被告、14153号原审原告）：广东申通物流有限公司，住所地广州市白云区太和镇草庄路自编899号。法定……