劳动争议 （2016）粤01民终9308号

关于未签订劳动合同的双倍工资问题，首先，周文华与华兴药店建立了劳动关系，双方有签订期限从2013年8月至2016年7月31日止的劳动合同；周文华系受华兴药店安排到其关联企业百益堂大药房挂名质量负责人，其考勤、工资等仍由华兴药店进行管理。故周文华以百益堂未与其签订劳动合同为由，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏依据，原审法院不予支持。关于加班工资问题，根据周文华在2014年2月至2015年2月期间的加班情况，周文华在上述期间应得加班工资为1850÷21.75÷8×136×1.5+1850÷21.75÷8×604×2+1850÷21.75÷8×64×3=17050.52元。华兴药店已经向周文华支付加班工资28937.39元，已经足额支付该期间的加班工资。周文华要求再支付上述期间的加班工资的请求，理据不足，一审法院不予支持。关于解除劳动关系的赔偿金问题，因系周文华提出辞职，其要求支付解除劳动关系的赔偿金，缺乏依据，原审法院不予支持。关于2014年未休年休假工资，华兴药店未依法安排周文华在2014年度休年休假，应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，按照300%支付年

关于未签订劳动合同的双倍工资问题，首先，周文华与华兴药店建立了劳动关系，双方有签订期限从2013年8月至2016年7月31日止的劳动合同；周文华系受华兴药店安排到其关联企业百益堂大药房挂名质量负责人，其考勤、工资等仍由华兴药店进行管理。故周文华以百益堂未与其签订劳动合同为由，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏依据，原审法院不予支持。关于加班工资问题，根据周文华在2014年2月至2015年2月期间的加班情况，周文华在上述期间应得加班工资为1850÷21.75÷8×136×1.5+1850÷21.75÷8×604×2+1850÷21.75÷8×64×3=17050.52元。华兴药店已经向周

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9308号上诉人(原审原告)：周文华，住广东省阳山县。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区南村百益堂大药房。经营场所：广东省广州市番禺区南村镇南山大道**号W7。经营者：周瑞玲，住广东省广州市番禺区。被上诉人(原审被告)：广州市番禺区南村镇华兴药店。经营场所：广东省广州市南村镇南村综合市场**号东角大堂首*层之一。经营者：周瑞玲，身份信……