劳动争议 （2015）长民五终字第668号

刘宗福与动画学院双方建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。1.关于刘宗福要求动画学院支付未签订书面劳动合同的双倍工资39150元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”和第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。刘宗福自2012年7月9日起至2014年12月31日止在动画学院工作期间，动画学院始终未与刘宗福签订书面劳动合同，其违法行为一直处于持续状态，其中2014年4月至2014年12月期间刘宗福关于支付二倍工资的请求并未超过仲裁时效期间，动画学院应当支付此期间的二倍工资，刘宗福的该项诉请依法予以保护，因刘宗福2014年4月至2014年12月期间工资为每月1350元，此期间工资总计为1350元×9个月=12150元，故对刘宗福主张的未签订书面劳动合同双倍工资

刘宗福与动画学院双方建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。1.关于刘宗福要求动画学院支付未签订书面劳动合同的双倍工资39150元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”和第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。刘宗福自2012年7月9日起至2014年12月31日止

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第668号上诉人（原审原告）刘宗福，男，满族，1956年5月6日出生，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）吉林动画学院，住所地长春高新技术产业开发区博识路***号。法定代表人郑立国，院长。上诉人刘宗福因与被上诉人吉林动画学院（以下简称动画学院）劳动争议纠纷一案，不服长春高新技术产业开发区人民法院（2015）长高开民初字第418号民事……