劳动争议 （2021）湘01民终2634号

刘太兵在五矿公司处工作时发生工伤，被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇。因双方均未提供有效证据证明刘太兵的月工资标准，且对刘太兵平均月工资5118元均无异议，故参照刘太兵受伤前统筹地区上年度职工社会平均月工资5118元确定其月工资标准。关于一次性伤残就业补助金。五矿公司对刘太兵主张的一次性伤残就业补助金30708元无异议，予以确认。关于停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。本案中，刘太兵伤残等级为十级，结合刘太兵住院情况及出院医嘱，酌情确定刘太兵的停工留薪期为5个月，故刘太兵的停工留薪期待遇为25590元（5118元/月×5个月），刘太兵主张超出部分，不予支持。关于住院伙食补助费和交通费。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条规定，因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，应依照国家规定从工伤保险基金支付。五矿公司依法按项目为刘太兵参加了工伤保险，故该项费用依法应由工伤保险基金支付，刘太兵主张五矿公司支付住院伙食补助费，不予支持。关于住院期间的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生

刘太兵在五矿公司处工作时发生工伤，被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇。因双方均未提供有效证据证明刘太兵的月工资标准，且对刘太兵平均月工资5118元均无异议，故参照刘太兵受伤前统筹地区上年度职工社会平均月工资5118元确定其月工资标准。关于一次性伤残就业补助金。五矿公司对刘太兵主张的一次性伤残就业补助金30708元无异议，予以确认。关于停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。本案中，刘太兵伤残等级为十级，结合刘太兵住院情况及出院医嘱，酌情确定刘太兵的停工留薪期为5个月，故刘太兵的停工留薪期待遇为25590元（5118元/

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2634号上诉人（原审被告）：五矿二十三冶建设集团有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋24层。法定代表人：宁和球，董事长。委托诉讼代理人：刘帅，男，1989年10月12日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。系公司员工。委托诉讼代理人：李建平，男，1968年5月23日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。系公……