劳动争议 （2021）津01民终637号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告未提交证据证明未完成业绩可以从基本工资扣除劳动者工资的相应条款，《芝麻街英语中心校长绩效考核方案》仅对绩效奖金的发放和扣罚进行了约定，但从马洁的工资构成、疫情期间工资发放情况分析，基本工资与绩效奖金系同一级别的工资项目，基本工资项下又分为基本工资和绩效工资，故原告扣除马洁基本工资项下的绩效工资不符合双方约定及法律规定，应当予以支付。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、原告天津市乐融教育信息咨询有限公司于本判决书生效之日起十五日内一次性支付被告马洁2019年4月、5月、6月、9月、10月、12月、2020年1月、4月、5月基本工资差额共计16500元；二、驳回原告天津市乐融教育信息咨询有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市乐融教育信息咨询有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告未提交证据证明未完成业绩可以从基本工资扣除劳动者工资的相应条款，《芝麻街英语中心校长绩效考核方案》仅对绩效奖金的发放和扣罚进行了约定，但从马洁的工资构成、疫情期间工资发放情况分析，基本工资与绩效奖金系同一级别的工资项目，基本工资项下又分为基本工资和绩效工资，故原告扣除马洁基本工资项下的绩效工资不符合双方约定及法律规定，应当予以支付。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、原告天津市乐融教育信息咨询有限公司于本判决书生效之日起十五日内一次性支付被告马

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终637号上诉人（原审原告）：天津市乐融教育信息咨询有限公司，住所地天津市红桥区咸阳北路****。法定代表人：张淼，监事长。委托诉讼代理人：陆云，女。委托诉讼代理人：阎岩，天津贤达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马洁，女，1980年1月3日出生，汉族，住天津市河**。上诉人天津市乐融教育信息咨询有限公司（以下简称乐融公司）因与被上诉……