劳动争议 （2019）京03民终16718号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，中民公司、周静雯未订立书面劳动合同。但现有证据显示，中民公司作为周静雯的用人单位曾经为周静雯办理2018年4月至2018年10月期间的社会保险手续。故中民公司否认其与周静雯存在劳动关系的主张，一审法院不予采信。中民公司不同意支付周静雯工资及因未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。中民公司作为用人单位对周静雯工资标准未提供相应证据，故一审法院将依据现有证据核定具体支付数额。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决：一、中民国泰健康产业有限公司于判决书生效后七日内支付周静雯二〇一八年四月十八日至二〇一八年十月十日期间工资39317元、未签订劳动合同双倍工资差额32347元；二、驳回中民国泰健康产业有限公司全部诉讼请求。如未按判决确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案二

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，中民公司、周静雯未订立书面劳动合同。但现有证据显示，中民公司作为周静雯的用人单位曾经为周静雯办理2018年4月至2018年10月期间的社会保险手续。故中民公司否认其与周静雯存在劳动关系的主张，一审法院不予采信。中民公司不同意支付周静雯工资及因未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。中民公司作为用人单位对周静雯工资标准未提供相应证据，故一审法院将依据现有证据核定具体支付数额。综上，依照《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16718号上诉人（原审原告）：中民国泰健康产业有限公司,住所地北京市朝阳区垡头村北人集团公司第十印刷机械厂42幢二层32号。法定代表人:李薇，董事长。委托诉讼代理人：杨善军，北京市汉威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周静雯，女，1989年2月8日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：胡振飞，北京京师（天津）律师事务所律师。……