劳动争议 （2021）京01民终1023号

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，中兴西山公司主张与邱召吉的劳动合同于2017年7月1日解除，对此负有举证责任。首先，中兴西山公司应举证证明劳动合同存在应予解除的法定情形。中兴西山公司仅以邱召吉担任中旺吉业公司的法定代表人并由该公司缴纳社保为由认为邱召吉存在欺骗，故中兴西山公司发现后于2017年7月1日事实上解除劳动合同。中兴西山公司的上述主张并非劳动合同应予解除的法定情形。其次，邱召吉于2018年9月7日与高某、西山怀来公司签订的《西山怀来公司高管制度》和《劳务协议》并不能证明邱召吉与中兴西山公司于2017年7月1日已经解除劳动合同。再次，依据邱召吉的账户明细单，2018年1-3月，中兴西山公司向邱召吉支付报销款和货款。2018年9月10日，西山怀来公司代中兴西山公司补发工资45480元。因中兴西山公司与西山怀来公司存在投资关系，且法定代表人相同，故中兴西山公司应对西山怀来公司向邱召吉发放工资的原因和明细作出说明。中兴

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，中兴西山公司主张与邱召吉的劳动合同于2017年7月1日解除，对此负有举证责任。首先，中兴西山公司应举证证明劳动合同存在应予解除的法定情形。中兴西山公司仅以邱召吉担任中旺吉业公司的法定代表人并由该公司缴纳社保为由认为邱召吉存在欺骗，故中兴西山公司发现后于2017年7月1日事实上解除劳动合同。中兴西山公司的上述主张并非劳动合同应予解除的法定情形。其次，邱召吉于2018年9月7日与高某、西山怀来公司签

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终1023号上诉人（原审原告）：中兴西山（北京）飞机有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街******。法定代表人：陈佳慧，执行董事。委托诉讼代理人：许晓星，中兴西山（北京）飞机有限公司法务。被上诉人（原审被告）：邱召吉，男，1963年8月4日出生，汉族，住北京市石景山区。上诉人中兴西山（北京）飞机有限公司(以下简称中兴西山公司)因与被上……