劳动争议 （2017）冀08民终1451号

原告与被告河北建设集团有限公司存在劳动关系，被告河北建设集团有限公司为原告建立了社会养老关系及缴纳社会养老保险费，被告河北建设集团有限公司的用工符合法律规定。原告长期未到被告河北建设集团有限公司承德混凝土分公司上班，现原、被告同意解除劳动关系。被告应按法律规定支付原告解除劳动合同经济补偿金23485.00元（1个月×2135.00元）。原告请求被告支付代付通知金、双倍工资、加班工资、带薪年休假工资等没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决：一、解除原告冯杰与被告河北建设集团有限公司的劳动关系。二、被告河北建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告解除劳动合同经济补偿金23485.00元。三、驳回原告诉讼请求。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人河北建设集团有限公司承德混凝土分公司不是一审判决承担民事责任的主体，本院对其上诉请求不予审理。被上诉人河北建设集团有限公司分别于2004年1月1日、2009年1月1日与上诉人冯杰签订了书面劳动合同，合同中未约定工作期间的工资标

原告与被告河北建设集团有限公司存在劳动关系，被告河北建设集团有限公司为原告建立了社会养老关系及缴纳社会养老保险费，被告河北建设集团有限公司的用工符合法律规定。原告长期未到被告河北建设集团有限公司承德混凝土分公司上班，现原、被告同意解除劳动关系。被告应按法律规定支付原告解除劳动合同经济补偿金23485.00元（1个月×2135.00元）。原告请求被告支付代付通知金、双倍工资、加班工资、带薪年休假工资等没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决：一、解除原告冯杰与被告河北建设集团有限公司的劳动关系。二、被告河北建设集团有限公司于本判决生效后

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终1451号上诉人（原审原告）：冯杰，住河北省保定市。委托诉讼代理人：刘翠珍，河北德汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北建设集团有限公司承德混凝土分公司。负责人：崔艳丰，职务，经理。委托诉讼代理人：魏建强，住河北省保定市。被上诉人（原审被告）：河北建设集团有限公司。法定代表人：李宝忠，职务董事长。委托诉讼代理人：刘定阳，住河北省保……