劳动争议 (2019)辽01民终3769号

案号
(2019)辽01民终3769号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-04-16

裁判要旨

修先国入职时即按沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队告知的工作时间及方式工作,其在沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队处工作多年,无证据证明修先国就工资支付或工作时间问题向沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队提出过异议;修先国所从事的环卫车驾驶员工作不宜仅以在岗时长作为加班时间的考核标准,还应合理参照工作强度及工作内容,而其实际劳动报酬所得与其工作强度、工作内容并无明显不合理之处。综上,对修先国主张的加班工资,一审法院不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:驳回修先国的诉讼请求。案件受理费10元,由修先国负担。本院二审期间,当事人未提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为,关于上诉人要求被上诉人支付2013年3月至2018年4月期间法定节假日加班工资及周日休息日加班工资的问题。本案中,根据上诉人的工作岗位、工作时间及工作强度,其工资报酬并无明显不合理之处,且上诉人在被上诉人单位工作多年,应视为其对工作时间、工作性质及工资待遇予以认可,故对上诉人的上诉请求,本院不予支持。综上所述,修先国的上诉请求不能成立,应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法

摘要

修先国入职时即按沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队告知的工作时间及方式工作,其在沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队处工作多年,无证据证明修先国就工资支付或工作时间问题向沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队提出过异议;修先国所从事的环卫车驾驶员工作不宜仅以在岗时长作为加班时间的考核标准,还应合理参照工作强度及工作内容,而其实际劳动报酬所得与其工作强度、工作内容并无明显不合理之处。综上,对修先国主张的加班工资,一审法院不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:驳回修先国的诉讼请求。案件受理费10元,由修先国负担。本院二审期间,当事人未提交新证据。本院对一审认定的事

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终3769号上诉人(原审原告):修先国,男,1968年4月6日出生,汉族,住沈阳市。委托诉讼代理人:张雨,辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人(原审被告):沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队,住所地沈阳市。法定代表人:徐胜伟,该汽车队队长。委托诉讼代理人:欧阳朝霞,北京大成(沈阳)律师事务所律师。委托诉讼代理人:鲁琳,北京大成(沈阳)律师事务……