劳动争议 （2019）皖01民终9487号

本案系劳动争议纠纷，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于福映公司、周国艳均无异议的（2019）合新劳人仲案字第34-2号仲裁裁决书裁决的第一项、第三项、第四项判决结果，该院依法予以认定。关于福映公司、周国艳有异议的部分，该院认定如下： 一、关于周国艳主张的2018年11月绩效500元问题。根据双方在2017年5月1日签订的《员工薪资调整单》显示周国艳的新的薪资结构中包括基本工资1520元+技术津贴3080元+绩效标准500元+测评薪资300元。对于未发放周国艳的2018年11月绩效500元的原因，福映公司陈述是因为其单位在2018年11月未完成总公司的经营指标，但未提交任何证据予以证明，也没有提供有效证据证明其按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，依法向周国艳履行了重大事项决定告知义务。故对福映公司的主张，该院不予采纳，福映公司应当支付周国艳2018年11月的绩效工资500元。 二、关于周国艳主张的2018年11月和12月的技术津贴差额60元问题。福映公司陈述

本案系劳动争议纠纷，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于福映公司、周国艳均无异议的（2019）合新劳人仲案字第34-2号仲裁裁决书裁决的第一项、第三项、第四项判决结果，该院依法予以认定。关于福映公司、周国艳有异议的部分，该院认定如下： 一、关于周国艳主张的2018年11月绩效500元问题。根据双方在2017年5月1日签订的《员工薪资调整单》显示周国艳的新的薪资结构中包括基本工资1520元+技术津贴3080元+绩效标准500元+测评薪资300元。对于未发放周国艳的2018年11

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖01民终9487号 上诉人（原审原告）：合肥福映光电有限公司，住所地安徽省合肥市新站区天水路以北翰博高新材料（合肥）有限公司**厂房，统一社会信用代码91340100594258331E。 法定代表人：彭国强，总经理。 委托诉讼代理人：黄亚峰，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：周国艳，女，1982年7月7日出生，汉族，住安徽省合肥市……