劳动争议 （2020）浙02民终5995号

无法判断费用是否已符合报销要求等系认定事实不清。6.被上诉人出具的未休年休假工资无具体天数和金额计算方式，未经双方核对确认。7.根据《外籍人员社保缴纳规定》第三条之规定，中国境内用人单位依法招用的外国人，应当依法参与职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一审法院只判决补缴养老保险和医疗保险系适用法律错误。 宁波诺丁汉大学辩称，案涉劳动合同经双方协商一致解除，解除通知书载明的内容及上诉人在一审中的诉讼请求均可印证。上诉人的第二、三项上诉请求超出原审范围，其中“跨境汇款所需要的其他证明材料”并非一个明确的诉讼请求，无法落实；被上诉人并非人才补助经费的发放主体，只是代发，该笔费用根据政府要求已退还市财政，客观上也无法发放。上诉人所用办公电脑为被上诉人所有，现已收回入库，其完全可以列出其所称个人资料的相关文件名称和储存路径，被上诉人核实无误后再返还。经费报销基于单位内部财务制度，并非法律问题，被上诉人已向其说明拒绝报销的理由并告知可行的途径，上诉人完全可以补正相关错误后再次提交。年休假工资双方已在解除劳动合同通知书中进行了处理。双方劳动合同关系已终止，上诉人再要求补缴失业保

无法判断费用是否已符合报销要求等系认定事实不清。6.被上诉人出具的未休年休假工资无具体天数和金额计算方式，未经双方核对确认。7.根据《外籍人员社保缴纳规定》第三条之规定，中国境内用人单位依法招用的外国人，应当依法参与职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一审法院只判决补缴养老保险和医疗保险系适用法律错误。 宁波诺丁汉大学辩称，案涉劳动合同经双方协商一致解除，解除通知书载明的内容及上诉人在一审中的诉讼请求均可印证。上诉人的第二、三项上诉请求超出原审范围，其中“跨境汇款所需要的其他证明材料”并非一个明确的诉讼请求，无法落实；被上诉人并非人才补助经费的发放主体，只是代发，该笔费用

中华人民共和国 浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终5995号 上诉人（原审原告）：ＣＨＥＥＫＵＡＮＷＡＹ，ＡＵＧＵＳＴＵＳ，男，1980年8月4日出生，新加坡共和国居民，住浙江省宁波市鄞州区。 委托诉讼代理人：朱福华，北京德恒（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪丹丹，北京德恒（宁波）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁波诺丁汉大学。住所地：浙江省宁波……