劳动争议 （2019）豫11民终1883号

根据《河南省失业保险条例》第四十六条：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”的规定，栗红梅主张舞阳冠军公司赔偿失业金损失，符合法律规定，但根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”第四十六条：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”的规定，《河南省失业保险条例》自2002年开始实施，栗红梅自2017年12月14日前发生劳动争议，舞阳冠军公司未为栗红梅缴纳失业保险费长达十五年之久，栗红梅从未向有关部门主张上述权利，导致其无法享受领取失业保险金这一待遇，栗红梅对此有一定

根据《河南省失业保险条例》第四十六条：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”的规定，栗红梅主张舞阳冠军公司赔偿失业金损失，符合法律规定，但根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”第四十六条：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫11民终1883号上诉人（原审被告）：舞阳县冠军瓷业有限责任公司。住所地：舞阳县人民东路129号。法定代表人：梁伟民，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄孝忠，该公司副总经理。委托诉讼代理人：陈元林，河南华表律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：栗红梅，女，汉族，1971年5月7日出生，住舞阳县。委托诉讼代理人：臧宇鑫，河南恩达律师事务所律师。委……