劳动争议 （2017）宁02民再14号

本案的焦点问题是被申请人叶建宏申请仲裁是否已超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被申请人叶建宏认为，解除劳动合同之日应当为被申请人知晓劳动关系解除之日，即2015年年底，被申请人于2016年1月已申请了劳动仲裁，不存在时效已过的问题。再审查明，叶建宏于2013年8月、9月就在石嘴山市嘉城建材有限公司从事销售工作并领取劳动报酬，2014年3月至10月间任该公司销售经理，代表该公司进行诉讼。叶建宏认为不知晓劳动关系解除的辩解违背可观事实，认定2015年8月系双方劳动争议发生之日错误，被申请人叶建宏申请仲裁已超过时效，其诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第二百零七条和《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第153条的规定，判决如下：一、撤销本院（2016）宁02民终774号民事判决和宁夏回族自治区平罗县人民法院（2016）宁0221民初1357号民事判决；二、驳回被申请人叶建宏的诉讼请求。二审

本案的焦点问题是被申请人叶建宏申请仲裁是否已超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被申请人叶建宏认为，解除劳动合同之日应当为被申请人知晓劳动关系解除之日，即2015年年底，被申请人于2016年1月已申请了劳动仲裁，不存在时效已过的问题。再审查明，叶建宏于2013年8月、9月就在石嘴山市嘉城建材有限公司从事销售工作并领取劳动报酬，2014年3月至10月间任该公司销售经理，代表该公司进行诉讼。叶建宏认为不知晓劳动关系解除的辩解违背可观事实，认定2015年8月系双方劳动争议发生之

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)宁02民再14号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：平罗县易拓砼业有限公司。住所地：平罗县。法定代表人：牛惠文，该公司董事长。委托代理人：胡翠宏，宁夏信援律师事务所律师，特别授权代理。被申请人（原审原告）：叶建宏，男，1960年2月4日出生，汉族，宁夏平罗县人，初中文化，无业，住平罗县。委托代理人:张丹，北京市中银（银川）律师事务所律……