劳动争议 （2021）宁02民终1049号

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，金三合公司要求万宏亮支付违反专项培训协议违约金11446元的诉求，一方面无相应的正式票据予以证明，另一方面也无法证明此次培训系专项技术培训，且万宏亮系因金三合公司未依法缴纳社会保险要求解除合同，不属于违反服务期约定。故对该请求不予支持。关于金三合公司要求支付因工作失误造成的赔偿金也无相关证据证实，亦不予支持。关于金三合公司要求万宏亮支付不履行合同的赔偿金10000元的诉求，因金三合公司未依照法律规定为万宏亮缴纳社会保险及未按时发放工资，故万宏亮要求解除劳动合同系维护自身合法权益，无任何不当，更不属于违约，故不应支付赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第三十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回金三合公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由金三合公司负担。 二审期间双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，金三合公司要求万宏亮支付培训费用并赔偿因工作失误给金三合公司造成的损失，但金三合公司没有提供

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，金三合公司要求万宏亮支付违反专项培训协议违约金11446元的诉求，一方面无相应的正式票据予以证明，另一方面也无法证明此次培训系专项技术培训，且万宏亮系因金三合公司未依法缴纳社会保险要求解除合同，不属于违反服务期约定。故对该请求不予支持。关于金三合公司要求支付因工作失误造成的赔偿金也无相关证据证实，亦不予支持。关于金三合公司要求万宏亮支付不履行合同的赔偿金10000元的诉求，因金三合公司未依照法律规定为万宏亮缴纳社会保险及未按时发放工资，故万宏亮要求解除劳动合同系维护自身合法权益，无任何不当，更不属于违约，故不应支付赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民事判决书（2021）宁02民终1049号上诉人（原审原告）：宁夏金三合广告装饰有限公司，住所地宁夏回族自治区石嘴山市。 法定代表人：段菊花，宁夏金三合广告装饰有限公司经理。 委托诉讼代理人：刘彩霞，宁夏朔方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：万宏亮，男，1991年4月8日出生，汉族，无固定职业，住宁夏回族自治区石嘴山市。 委托诉讼代理人：强月兰，宁夏宁强律师……