劳动争议 （2014）青民一终字第1433号

《山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发（2010）55号）规定，“凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放；企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。”因此，崂山玻璃公司称王某甲向其主张一次性养老补助的请求不属于劳动争议案件受理范围，原审法院不予支持。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款第（二）项规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。《青岛市人口与计划生育工作若干规定》第三十七条规定，本规定实施前颁发的《独生子女优待证》与《独生子女父母光荣证》具有同等法律效力。因崂山玻璃公司已为达到法定退休年龄的王某甲办理了退休手续，且王某甲持有独生子女优待证，故王某甲要求崂山玻璃公司发放独生子女一次性养老补助，符合法律规定，原审法院予以支持。崂山玻璃公司称发放一次性养老补助的主体应是王某甲所在的沙子口街道办事处，于法无据，原审法院不予支持。王某甲于2012年退休，

《山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发（2010）55号）规定，“凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放；企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。”因此，崂山玻璃公司称王某甲向其主张一次性养老补助的请求不属于劳动争议案件受理范围，原审法院不予支持。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款第（二）项规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。《青岛市人口与计划生育工

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1433号上诉人（原审原告）青岛崂山玻璃有限公司。法定代表人董中启，总经理。委托代理人潘建波。被上诉人（原审被告）王某甲。委托代理人王超，山东诚功（崂山）律师事务所律师。委托代理人徐腾龙，山东诚功（崂山）律师事务所律师。上诉人青岛崂山玻璃有限公司（以下简称崂山玻璃公司）因与被上诉人王某甲劳动争议纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2……