提供劳务者受害责任纠纷 （2018）浙03民终318号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。现被告甘儒朋辩称其仅作为原告王恒文与被告陈运德、黄仁居、黄传其介绍人，但未能提供证据予以证明。被告甘儒朋亦承认前期由其与被告陈运德、黄仁居、黄传其进行协商。从举证责任角度而言，原告王恒文与被告陈运德、黄仁居、黄传其已经提供录音材料、案外人陈亲良陈述等辅助性证据，在全案证据对待证事实的证明无法充分确凿的情况下，原告方的证据可以证明其主张的待证事实的发生具有高度盖然性。综上，该院依法认定原告王恒文与被告甘儒朋系雇佣关系。因此，被告甘儒朋应对原告的损失承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告王恒文在施工过程中未尽到安全注意义务，对事故的发生存在一定的过错，可确定由其自负损失的30%。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包

甘儒朋与王恒文、陈运德等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终318号上诉人（原审被告）：甘儒朋，男，1965年9月12日出生，汉族，住江西省潘阳县。委托诉讼代理人：苏波，浙江九凰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王恒文，男，1979年12月15日出生，汉族，住贵州省安顺市西秀区。被上诉人（原审被告）：陈运德，男，1971年2月1日出生，汉族，住浙江省平阳县。被上诉人（原审被告）：黄仁居，男……