劳动争议 （2017）赣07民终3304号

根据原告的四个诉讼请求，以下分别予以阐述：一、关于原告要求被告补发其2016年2月1日至15日的工资1165.19元的诉讼请求，根据考勤记录显示，原告2016年2月1日至5日正常出勤，2016年2月6日至15日未出勤，2016年2月16日至24日除20日21日两天周末无记录外其他为旷工，根据国家规定春节法定假为3天，故原告应计薪天数为8天（正常出勤的5天+春节法定假3天），因此，原告2016年2月份工资为750.24元（日工资93.78元/天×8天），对于原告要求1165.19元，支持750.24元，超过部分，不予支持。二、对于原告李彦提出的第2项诉讼请求：被告补缴和续缴原告的社保，因不属于法院的受案范围，第3项诉讼请求：被告补偿原告2016年4月至2017年底原告自缴的医保费被告应负担的部分给原告，即5721.36元减去原告应负担的部分，并判令被告续缴原告的医保费，因未申请劳动仲裁，已裁定驳回该二项诉讼请求的起诉，该裁定现已生效。三、关于原告要求被告支付医疗期待遇22656元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

根据原告的四个诉讼请求，以下分别予以阐述：一、关于原告要求被告补发其2016年2月1日至15日的工资1165.19元的诉讼请求，根据考勤记录显示，原告2016年2月1日至5日正常出勤，2016年2月6日至15日未出勤，2016年2月16日至24日除20日21日两天周末无记录外其他为旷工，根据国家规定春节法定假为3天，故原告应计薪天数为8天（正常出勤的5天+春节法定假3天），因此，原告2016年2月份工资为750.24元（日工资93.78元/天×8天），对于原告要求1165.19元，支持750.24元，超过部分，不予支持。二、对于原告李彦提出的第2项诉讼请求：被告补缴和续缴原告的社保，因不属于法

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终3304号上诉人(原审原告)：李彦，女，1971年10月10日生，汉族，住全南县。委托诉讼代理人：曾少亭，男，1971年7月20日生，汉族，住全南县，系李彦的丈夫。委托诉讼代理人：曾宪来，全南县城厢法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):合隆制衣（全南）有限公司，地址：全南县第一工业园。法定代表人：许莉娜，系该公司董事长。委托诉讼……