劳动争议 (2016)津02民终4978号

案号
(2016)津02民终4978号
法院
天津市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
天津市
裁判日期
2016-12-15

裁判要旨

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨颖要求海信公司支付经济补偿金78642元,海信营销分公司要求不支付经济补偿金6871.37元一节,经查海信容声(广东)冰箱有限公司、海信科龙电器股份有限公司及本案被告海信营销公司的最终控股股东均为海信集团,且上述公司存在股权及人员的关联关系;杨颖的工作调动是随着海信集团及其子公司的业务变动而进行的,期间杨颖工作岗位及工作地点并未因此而变动。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动

摘要

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨颖要求海信公司支付经济补偿金78642元,海信营销分公司要求不支付经济补偿金6871.37元一节,经查海信容声(广东)冰箱有限公司、海信科龙电器股份有限公司及本案被告海信营销公司的最终控股股东均为海信集团,且上述公司存在股权及人员的关联关系;杨颖的工作调动是随着海信集团及其子公司的业务变动而进行的,期间杨颖工作岗位及工作地点并未因此而变动。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者

正文(节选)

天津市第二中级人民法民 事 判 决 书(2016)津02民终4978号上诉人(原审被告、原告):青岛海信空调营销股份有限公司,住所地青岛市市南区东海西路17号。法定代表人:田野,董事长。委托诉讼代理人:牛豪乾,海信科龙电器股份有限公司职员。委托诉讼代理人:孟玥伶,海信科龙电器股份有限公司职员。被上诉人(原审原告、被告):杨颖。委托诉讼代理人:刘宏,天津益天律师事务所律师。原审被告、原告:青岛海信空……