劳动争议 （2016）豫08民终106号

关于原、被告之间是否存在劳动关系，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告武陟县茂兴塑胶厂作为非公司私营企业，符合用人资格，被告任永昆在武陟县茂兴塑胶厂从事有报酬高级技师工作，虽然原被告之间未签订劳动合同，但原、被告之间存在事实劳动关系。原审法院判决：原告武陟县茂兴塑胶厂与被告任永昆之间存在劳动关系。诉讼费10元，由原告负担。武陟县茂兴塑胶厂上诉请求依法撤销原审判决并改判，一二审诉讼费由被上诉人承担。理由：一、原审法院未能查明全部案件事实，片面认定本案存在劳动合同关系。1、上诉人从来没有与被上诉人签订过劳动合同，也没有雇佣过被上诉人从事任何关于劳动方面的工作。原审查明，2012年7月25日被上诉人到上诉人处上班，在法律上完全站不住脚。只要在上诉

关于原、被告之间是否存在劳动关系，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告武陟县茂兴塑胶厂作为非公司私营企业，符合用人资格，被告任永昆在武陟县茂兴塑胶厂从事有报酬高级技师工作，虽然原被告之间未签订劳动合同，但原、被告之间存在事实劳动关系。原审法院判决：

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终106号上诉人（原审原告）武陟县茂兴塑胶厂。住所地：武陟县大虹桥乡岳庄村。负责人赵静丽，经理。委托代理人李跃良。被上诉人（原审被告）任永昆，男，1987年7月8日出生，汉族。委托代理人李广堂，郑州市管城区城东路法律服务所法律工作者。上诉人武陟县茂兴塑胶厂与被上诉人任永昆劳动争议纠纷一案，武陟县茂兴塑胶厂于2015年6月12日向武陟县人……