劳动争议 （2015）三中民终字第08400号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，颂雅风公司主张因朱祥严重失职，导致公司财产遭受巨额损失，且营私舞弊，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，与朱祥解除劳动合同。颂雅风公司虽然向法院提交了通知函、回复函、盘库明细表、《关于申请建立工会的批复》、证明、照片打印页、《今典艺术集团员工手册》2013版的通知、今典艺术集

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08400号上诉人（原审原告）北京颂雅风图书销售有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路32号。法定代表人张宝全，董事长。委托代理人马烈，男，1975年7月19日出生，户籍所在地河南省新乡市。被上诉人（原审被告）朱祥，男，1961年4月6日出生。委托代理人朱瑞明（朱祥之子），男，1988年1月1日出生。上诉人北京颂雅风图书销售有限公司（以……