劳动争议 （2017）鄂03民终1183号

何步云改变诉讼请求起诉，不属重复诉讼。但涉及劳动争议应当仲裁前置，驳回起诉结论正确，遂裁定维持一审法院裁定。何步云又向房县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，房县劳动人事争议仲裁委员会以房劳仲案字（2016）第32号裁决书作出裁决：湖北恒达纺织有限公司补给何步云垫缴的2010年至2014年养老保险费；为何步云补缴2010年至2014年的医疗保险、失业保险，驳回何步云其他申诉请求。湖北恒达纺织有限公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院另查明：养老保险缴费基数、缴费比例由政府社会保险经办机构确定，其中用人单位承担20%，劳动者个人承担8%。何步云因垫缴本应由湖北恒达纺织有限公司承担的养老保险费而造成的损失为：2010年、2011年、2012年损失10655.20×20%/28%=7610.86元、2013年损失3780×20%/28%=2700元、2014年损失4190.4×20%/28%=2993.14元，合计13304元。一审法院认为：社会保险费的征缴、管理、监督是政府劳动保障部门的行政职责，属行政法规调整的范围。劳动者无权通过民事诉讼请求用人单位直接向劳动者本人或者社会保险基金

何步云改变诉讼请求起诉，不属重复诉讼。但涉及劳动争议应当仲裁前置，驳回起诉结论正确，遂裁定维持一审法院裁定。何步云又向房县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，房县劳动人事争议仲裁委员会以房劳仲案字（2016）第32号裁决书作出裁决：湖北恒达纺织有限公司补给何步云垫缴的2010年至2014年养老保险费；为何步云补缴2010年至2014年的医疗保险、失业保险，驳回何步云其他申诉请求。湖北恒达纺织有限公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院另查明：养老保险缴费基数、缴费比例由政府社会保险经办机构确定，其中用人单位承担20%，劳动者个人承担8%。何步云因垫缴本应由湖北恒达纺织有限公司承担的养老保险

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1183号上诉人（原审原告）：湖北恒达纺织有限公司。住所地：湖北省房县。法定代表人：赵扬飞。委托诉讼代理人：蔡红，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：进行调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：汪辉，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：进行调解，收法律文书。被上诉人（原审被告）：何步云。上诉人湖北恒达纺织有限公司因与被上诉人何步云劳动争议一案……