劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01088号

创新环保公司于2007年5月委托银行发放彭明翠工资，创新环保公司是在每个月中旬发上个月工资，故认定彭明翠入职时间为2007年4月份。在双方劳动关系存续期间，创新环保公司每个月中旬发放上个月工资，并不存在克扣彭明翠工资的情形。彭明翠2011年9月3日未到公司上班，其8月份及9月1、2日工资应在9月15日发放，在此期间，双方发生争议导致上述期间的工资没有发放，不能以此为由认定创新环保公司克扣彭明翠工资。故彭明翠提出创新环保公司克扣工资应支付50%赔偿金的请求没有事实及法律依据，不予支持。双方对2011年8月份及9月1、2日工资数额有异议，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。故创新环保公司应对此承担举证责任，由于创新环保公司没有举证证明上述期间应发多少工资，故法院采信彭明翠观点，对彭明翠请求创新环保公司支付2011年8月份工资3800元及9月1、2日工资349.25元，合计4149.25元的请求予以支持。彭明翠要求创新环保公司补缴2006年8月至2008年5月期间的社会基本养老保险的诉讼请求，根

创新环保公司于2007年5月委托银行发放彭明翠工资，创新环保公司是在每个月中旬发上个月工资，故认定彭明翠入职时间为2007年4月份。在双方劳动关系存续期间，创新环保公司每个月中旬发放上个月工资，并不存在克扣彭明翠工资的情形。彭明翠2011年9月3日未到公司上班，其8月份及9月1、2日工资应在9月15日发放，在此期间，双方发生争议导致上述期间的工资没有发放，不能以此为由认定创新环保公司克扣彭明翠工资。故彭明翠提出创新环保公司克扣工资应支付50%赔偿金的请求没有事实及法律依据，不予支持。双方对2011年8月份及9月1、2日工资数额有异议，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01088号上诉人（原审原告暨被告）：彭明翠，女，1971年6月18日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区滠口街桃元集村张院湾*号，公民身份号码4201231971********。委托代理人：李宜才，男，1971年12月4日出生，汉族，身份证住址重庆市丰都县龙孔乡大坝村*组，现住湖北省武汉市江岸区兴业路方舟花园*******＃，……