劳动争议 （2016）京03民终13831号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证实。根据一审法院查明的事实，因萌蒂公司与卢浩威双方对于萌蒂公司扣除卢浩威2015年一、二季度奖金的金额无异议，一审法院对此亦不持异议。本案的争议焦点为萌蒂公司扣除卢浩威奖金的行为是否合法，从一审法院核实的情况看，首先，萌蒂公司未能提交充分、有效的证据证明卢浩威存在虚假报销发票的行为；其次，萌蒂公司未能举证证明公司的合规委员会有权作出扣除员工奖金的决定及决定扣除奖金的数额，萌蒂公司亦未能举证证明员工当期存在违纪行为，其可以在其他的日期扣除违纪奖金。综合上述情况，一审法院认为萌蒂公司扣除卢浩威2015年一、二季度奖金的行为缺乏相关的事实及制度依据，有欠妥当，故一审法院对于萌蒂公司要求不支付卢浩威2015年第一季度奖金、第二季度奖金的诉请，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：1.萌蒂公司支付卢浩威2015年第一季度奖金人民币27348.27元，于判决生效之日起7日内执行清；2.萌蒂公司支付卢浩威2015年第二季度奖金人民币16133.92元，于判决生效之日起7日内执行清；3.驳

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证实。根据一审法院查明的事实，因萌蒂公司与卢浩威双方对于萌蒂公司扣除卢浩威2015年一、二季度奖金的金额无异议，一审法院对此亦不持异议。本案的争议焦点为萌蒂公司扣除卢浩威奖金的行为是否合法，从一审法院核实的情况看，首先，萌蒂公司未能提交充分、有效的证据证明卢浩威存在虚假报销发票的行为；其次，萌蒂公司未能举证证明公司的合规委员会有权作出扣除员工奖金的决定及决定扣除奖金的数额，萌蒂公司亦未能举证证明员工当期存在违纪行为，其可以在其他的日期扣除违纪奖金。综合上述情况，一审法院认为萌蒂公司扣除卢浩威2015年一、二季度奖金的行为缺乏相

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终13831号上诉人（原审原告）：萌蒂（中国）制药有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地景盛南四街13号20号厂房。法定代表人：斯图亚特.贝克，董事长。委托诉讼代理人：周赟，女，1984年5月31日出生，萌蒂（中国）制药有限公司员工，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：王晓敏，女，1988年2月5日出生，萌蒂（中国）……