劳动争议 （2017）粤01民终6297号

本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。陈有坤因与米萝公司劳动争议纠纷向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，米萝公司仅对仲裁裁决第三、四项不服提起诉讼，而陈有坤明确表示服从仲裁裁决，未向原审法院起诉。因此，原审法院仅对米萝公司提出的诉讼请求予以审理。原审法院对仲裁裁决第一、二项予以确认。一、关于米萝公司提出无需支付陈有坤延时加班费10500元的请求。首先，陈有坤在仲裁时就加班的事实向仲裁委员会提供了考勤表、保安工作时间安排表，虽然米萝公司不确认考勤表、保安工作时间安排表，但作为用人单位本应持有的证据而无正当理由拒不提供，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定，原审法院确认陈有坤仲裁主张在2015年9月3日至2016年6月6日期间存在加班的事实成立。根据保安工作时间安排表显示，工作时间为6时30分至19时30分，其中早餐15分钟（8时至8时15分），午餐30分钟（12时至12时30分），午休2小时（12时30分至14时30分），即每天工作时

本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。陈有坤因与米萝公司劳动争议纠纷向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，米萝公司仅对仲裁裁决第三、四项不服提起诉讼，而陈有坤明确表示服从仲裁裁决，未向原审法院起诉。因此，原审法院仅对米萝公司提出的诉讼请求予以审理。原审法院对仲裁裁决第一、二项予以确认。一、关于米萝公司提出无需支付陈有坤延时加班费10500元的请求。首先，陈有坤在仲裁时就加班的事实向仲裁委员会提供了考勤表、保安工作时间安排表，虽然米萝公司不确认考勤表、保安工作时间安排表，但作为用人单位本应持有的证据而无正当理由拒不提供，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6297号上诉人（原审原告）：广州市米萝教育咨询有限公司，住所地广州市增城区。法定代表人：李为。委托代理人：刘斌，广东尚智和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈有坤，身份证住址四川省达县。上诉人广州市米萝教育咨询有限公司（以下简称米萝公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市增城区人民法院（2016）粤0183民初6583号民事判决，向……