劳动争议 （2019）粤19民终3378号

本案为劳动争议案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人铌诺公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉和答辩，本院分析如下：关于铌诺公司是否应向张桂英支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。首先，铌诺公司主张张桂英等人于2018年6月在外设立磨光部加工店，并提供了另案当事人刘立艳的朋友圈截图及视频为证，但视频及截图未显示拍摄及发布时间，且该两份证据内容亦无法证明铌诺公司的主张。铌诺公司主张在搬厂结束后，多次要求张桂英等员工回去上班，但铌诺公司未提供证据证明其在张桂英于2018年8月14日向人力资源局投诉之前已将该通知有效送达给张桂英，故本院对铌诺公司的主张不予采纳。其次，张桂英主张是铌诺公司口头解雇张桂英，但对此亦未能提供证据证明。因此，铌诺公司与张桂英均未提供证据证明双方劳动关系解除的原因。一审判决酌定双方劳动关系因铌诺公司主动提出，双方协商一致而解除并无不当，本院予以维持。关于解除劳动关系的时间，铌诺公司与张桂英均确认双方实际解除劳动关系的时间是2018年8月9日，故本院对此予以确认。一审法院酌定双方解除劳动关系的时间为2018年7月12日有

本案为劳动争议案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人铌诺公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉和答辩，本院分析如下：关于铌诺公司是否应向张桂英支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。首先，铌诺公司主张张桂英等人于2018年6月在外设立磨光部加工店，并提供了另案当事人刘立艳的朋友圈截图及视频为证，但视频及截图未显示拍摄及发布时间，且该两份证据内容亦无法证明铌诺公司的主张。铌诺公司主张在搬厂结束后，多次要求张桂英等员工回去上班，但铌诺公司未提供证据证明其在张桂英于2018年8月14日向人力资源局投诉之前已将该通知有效送达给张桂英，故本院对铌诺公司的主

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终3378号上诉人（一审被告）：东莞市铌诺五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇新安社区新安一路****。法定代表人：黄辉。委托诉讼代理人：颜斌，广东济律本律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：张桂英，女，汉族，1984年5月18日出生，住湖南省隆回县，委托诉讼代理人：李承凯，广东泰旭律师事务所律师。上诉人东莞市铌诺五金制品有限公……