劳动争议 （2017）云01民终5227号

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事八的陈述，原告仨盈岛公司和被告张红英系符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告依法制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。对原告诉请与被告不存在事实劳动关系，一审法院依法不予支持；二、关于双倍工资的问题。本案中，因仨盈岛公司未依法与张红英订立书面劳动合同，故依照相关法律规定，原告应向被告支付自2015年10月至2016年5月13日期间的二位工资，因该期间被告已领取正常工资，故原告还须支付被告该期间二位工资的差额部分24500元，该项请求经仲裁裁决为24000元，本案被告答辩主张原告应支付11个月的双倍工资32000元，因被告未在法定期限内提起诉讼，则视为对其仲裁裁决的认可，对超出部分的放弃，故原告应支付被告未订立书面劳动合同的二位工资为24000元。据此，一审法院依照《中华人民共

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事八的陈述，原告仨盈岛公司和被告张红英系符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告依法制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。对原告诉请与被告不存在事实劳动关系，一审法院依法不予支持；二、关于双倍工资的问题。本案中，因仨盈岛公司未依法与张红英订立书面劳动合同，故依照相关法律规定，原告应向被告

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终5227号上诉人（原审原告）云南仨盈岛商贸有限公司。法定代表人周建新，执行董事兼经理。住所昆明市官渡区官南大道****号阳光公寓*幢*单元****号。委托诉讼代理人付宏，云南典传律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）张红英，女，汉族，1984年12月20日生，住云南省丽江市永胜县，委托诉讼代理人：贾充昆、杜开周，云南天外天……