劳动争议 （2013）沈中民五终字第1633号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为员工缴纳社会保险是用人单位法定的强制性义务，故上诉人主张用人单位未缴纳社会保险不存在过错，本院不予支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条规定，用人单位为劳动者缴纳医疗保险费从1999年1月便已实施。另《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》从2001年9月1日起施行。故上诉人主张医疗保险从2011年7月1日才实施，本院不予支持。关于时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”被上诉人自2012年10月25日提
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为员工缴纳社会保险是用人单位法定的强制性义务，故上诉人主张用人单位未缴纳社会保险不存在过错，本院不予支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条规定，用人单位为劳动者缴纳医疗保险费从1999年1月便已实施。另《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》从2001年9月1日起施行。故上诉人主张医疗保险从2011年
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1633号上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，女，1963年5月7日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审原告）：乔颖，女，1974年1月24日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心律师。上诉人沈阳南塔鞋城有……