劳动争议 （2019）湘02民终2204号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：一、原告要求解除与被告的劳动关系是否有事实和法律依据；二、关于被告是否应向原告赔偿社会保险费的问题；三、原告要求被告支付各项工伤待遇是否有事实和法律依据。一、依据已生效的（2018）湘02民终1119号湖南省株洲市中级人民法院民事判决书，已确认原、被告存在劳动关系。被告提交的其从智慧人社网络中查询的刘明科城乡养老金发放信息，代发乡村教师五年以上每月90元，一审法院认为，该资金系政府对有一定工作年限的民办代课教师的生活困难补助，并不是退休金，不是养老保险，该证据不能证明原告享有养老保险待遇或领取退休金，故被告所提交的证据不足以推翻确认双方存在劳动关系的民事判决书。一审法院确认原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告没有为其缴纳社会保险，被告也没有提供任何证据证实其为原告缴纳了社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故原告要求解除与被告之间劳动关系的诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。二、原告要求被告将社会保险费直接补偿给原告个人，在庭审中已经向原告释明

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：一、原告要求解除与被告的劳动关系是否有事实和法律依据；二、关于被告是否应向原告赔偿社会保险费的问题；三、原告要求被告支付各项工伤待遇是否有事实和法律依据。一、依据已生效的（2018）湘02民终1119号湖南省株洲市中级人民法院民事判决书，已确认原、被告存在劳动关系。被告提交的其从智慧人社网络中查询的刘明科城乡养老金发放信息，代发乡村教师五年以上每月90元，一审法院认为，该资金系政府对有一定工作年限的民办代课教师的生活困难补助，并不是退休金，不是养老保险，该证据不能证明原告享有养老保险待遇或领取退休金，故被告所提交的证据不足以推翻确认双方存在劳动关系的民事判

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终2204号上诉人（原审被告）：深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司株洲分公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区车站路**中鸿·时尚新天地（国际公寓****）。负责人：陈曼青，项目经理。委托诉讼代理人：何日晖，男，1972年11月25日生，汉族，住湖南省株洲市石峰区，系深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司株洲分公司人事经理。被上诉人（原审原告）：刘明……