劳动争议 （2016）鲁15民终129号

李某龙于2013年7月30日在山东中天公司车间维修设备工程中所受伤害属于工伤，已经聊城市人力资源和社会保障局予以认定，对于该事实本院予以采信。山东中天公司未依法为李某龙缴纳社会保险费，李某龙可与被告解除劳动关系。李某龙提出解除劳动合同，并要求山东中天公司依法支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院依法予以支持。对于李某龙的劳动功能障碍程度，在聊城市劳动能力鉴定委员会先后作出两个不同的鉴定意见的情况下，李某龙的劳动功能障碍程度属事实真伪不明状态，在山东中天公司申请对李某龙的劳动功能障碍程度进行重新鉴定而因李某龙不同意且不配合鉴定工作致重新鉴定程序终止的情况下，应由李某龙承担相应的不利后果。因此，对于李某龙的各项损失应由按照伤残程度九级的标准予以确定。聊城市劳动能力鉴定委员会的说明系对两次鉴定过程的说明，不能据此认定李某龙的劳动功能障碍程度。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动功能障碍程度为九级的一次性伤残补助数额为9个月的本人工资。根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，劳动功能障碍程度为九级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残及就业补助数

李某龙于2013年7月30日在山东中天公司车间维修设备工程中所受伤害属于工伤，已经聊城市人力资源和社会保障局予以认定，对于该事实本院予以采信。山东中天公司未依法为李某龙缴纳社会保险费，李某龙可与被告解除劳动关系。李某龙提出解除劳动合同，并要求山东中天公司依法支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院依法予以支持。对于李某龙的劳动功能障碍程度，在聊城市劳动能力鉴定委员会先后作出两个不同的鉴定意见的情况下，李某龙的劳动功能障碍程度属事实真伪不明状态，在山东中天公司申请对李某龙的劳动功能障碍程度进行重新鉴定而因李某龙不同意且不配合鉴定工作致重新鉴定程序终止的情况下，应由

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终129号上诉人（原审原告【被告】）李登龙，男，1977年12月21日出生，汉族，无业，住冠县。委托诉讼代理人李光霞，教师，系李登龙的姐姐。委托诉讼代理人南方，山东同心达律师事务所律师。被上诉人（原审被告【原告】）山东中天复合材料有限公司，住所地：冠县。法定代表人李允瑞，董事长。委托诉讼代理人王建为，该公司职工。委托诉讼代理人杨国明，山……