劳动合同纠纷 (2014)中中法民六终字第47号

案号
(2014)中中法民六终字第47号
法院
广东省中山市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2014
地域
广东省中山市
裁判日期
2014-05-09

裁判要旨

本案争议的焦点是刘权轩与全安公司之间是否存在劳动合同关系。从上述查明的事实来看,刘权轩虽与全安公司的前身埒东供气站签订了聘用协议,但刘权轩已于2009年6月16日自己成立了中山市小榄镇合兴房地产咨询服务部,该服务部直至2012年9月29日注销,且刘权轩自2009年8月至2011年6月在该服务部参加社会保险,而为员工参加社会保险是基于用人单位与员工建立劳动关系为前提,也系用人单位的强制性义务,刘权轩与该服务部至少应自2009年8月至2011年6月期间存在劳动关系,故刘权轩即使与全安公司存在劳动合同关系,该劳动合同关系从2009年8月起应解除。对于刘权轩2009年8月之前的相关请求,其应于劳动关系终止之日起一年之内申请仲裁,但其于2013年2月份才申请仲裁,明显超过了仲裁时效,原审法院对刘权轩2009年8月之前的相关诉讼请求予以驳回。基于上述理由,刘权轩自2009年8月至2011年6月在该服务部参加社会保险期间的相关诉讼请求,原审法院亦予以驳回。至于刘权轩2011年6月之后的相关诉讼请求能否支持的问题,从全安公司提供的送货单、出仓单等证据及原审法院向刘权轩送气客户中山市之荣板业有限公司会计

摘要

本案争议的焦点是刘权轩与全安公司之间是否存在劳动合同关系。从上述查明的事实来看,刘权轩虽与全安公司的前身埒东供气站签订了聘用协议,但刘权轩已于2009年6月16日自己成立了中山市小榄镇合兴房地产咨询服务部,该服务部直至2012年9月29日注销,且刘权轩自2009年8月至2011年6月在该服务部参加社会保险,而为员工参加社会保险是基于用人单位与员工建立劳动关系为前提,也系用人单位的强制性义务,刘权轩与该服务部至少应自2009年8月至2011年6月期间存在劳动关系,故刘权轩即使与全安公司存在劳动合同关系,该劳动合同关系从2009年8月起应解除。对于刘权轩2009年8月之前的相关请求,其应于劳动关系

正文(节选)

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)中中法民六终字第47号上诉人(原审原告):刘权轩,男,1973年6月2出生,汉族,住广东省中山市小榄镇。委托代理人:黄浩良、王方强,广东帅毅律师事务所律师被上诉人(原审被告):中山市全安工业气体有限公司,住所地广东省中山市小榄镇。法定代表人:梁全森,该公司总经理。委托代理人:何晓帆、卢扬青,广东展法律师事务所律师、律师助理。上诉人刘权轩与被上诉……