劳动争议 （2016）辽01民终7836号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。故对原告提供的证据予以确认。公民的合法权益应予保护，原告在被告处工作，被告应当按时足额支付其劳动报酬。现被告拖欠原告劳动报酬的行为不仅损害了原告的合法权益亦是失信的表现，应以纠正。原告提供的证据足以证明被告拖欠其工资的事实，故对原告的诉讼请求予以支持。原告要求另行主张其2016年1月、3月份劳动报酬的请求是对其自身权利的处分，不损害他人的合法权益，亦未违反法律的强制性规定，予以准许。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、被告沈阳市引领家具有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告柳吉华工资款10067元；二、驳回原告柳吉华的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，保全费168元（缓缴），均由被告沈阳市引领家具有限公司承担，其余5元退还原告。宣判后，沈阳市引领家具有限公司不服原审法院判决，向本院提出上诉称：本案应由劳动人事争议仲裁委员会处理，仲裁不予受理的决定未向上诉人送达

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。故对原告提供的证据予以确认。公民的合法权益应予保护，原告在被告处工作，被告应当按时足额支付其劳动报酬。现被告拖欠原告劳动报酬的行为不仅损害了原告的合法权益亦是失信的表现，应以纠正。原告提供的证据足以证明被告拖欠其工资的事实，故对原告的诉讼请求予以支持。原告要求另行主张其2016年1月、3月份劳动报酬的请求是对其自身权利的处分，不损害他人的合法权益，亦未违反法律的强制性规定，予以准许。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7836号上诉人（原审被告）：沈阳市引领家具有限公司，住所地：辽中县刘二堡镇皮家堡村。法定代表人：梁学民，该公司经理。委托代理人：李向双，辽宁平成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柳吉华，男，1975年10月20日出生，汉族，住辽宁省辽中县。委托代理人：毕丽晶，辽中县蒲东法律服务所法律工作者。上诉人沈阳市引领家具有限公司因与被上诉……