劳动争议 （2017）桂04民终671号

根据原告黄发亮向本院提供《营业执照》、《任命文件》、《蓝天广场项目部工作安排》、《考勤表》、《证明》、《欠薪明细清单》的证据，足以证明被告中泸公司聘请原告黄发亮为藤县太平镇安福新区蓝天广场项目部经理和欠薪明细清单中确认拖欠工资及没有与原告黄发亮签订《劳动合同》的事实，该院予以确认。由于原告黄发亮由被告中泸公司聘请工作已满六个月不满一年，其月工资12000元，已超过三倍职工月平均工资11550元，现原告黄发亮要求按2015年度职工月平均工资3850元的三倍计算为11550元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，被告中泸公司应当支付一个月工资的标准向原告黄发亮支付经济补偿金11550元的诉讼请求，该院予以支持。被告中泸公司聘请原告黄发亮为蓝天广场项目部经理，从2015年11月18日起至2016年1月份每月工资10000元，从2月份起至7月份共6个月每月月薪12000元，有欠薪明细清单确认欠原告黄发亮工薪96330元为凭，被告已支付20000元应扣减和扣减放弃请求超过三倍职工月平均工资共计2700元，尚欠原告黄发亮工资73630元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

根据原告黄发亮向本院提供《营业执照》、《任命文件》、《蓝天广场项目部工作安排》、《考勤表》、《证明》、《欠薪明细清单》的证据，足以证明被告中泸公司聘请原告黄发亮为藤县太平镇安福新区蓝天广场项目部经理和欠薪明细清单中确认拖欠工资及没有与原告黄发亮签订《劳动合同》的事实，该院予以确认。由于原告黄发亮由被告中泸公司聘请工作已满六个月不满一年，其月工资12000元，已超过三倍职工月平均工资11550元，现原告黄发亮要求按2015年度职工月平均工资3850元的三倍计算为11550元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，被告中泸公司应当支付一个月工资的标准向原告黄发亮支付经济补偿金11

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂04民终671号上诉人（原审被告）：泸州中泸建设集团有限公司，住所地四川省泸州市纳溪区金森路森林山庄，统一社会信用代码：91510521204850218G。法定代表人：叶绪华，该公司总经理。委托诉讼代理人：殷文超，该公司员工。被上诉人（原审原告）：黄发亮，男，1980年2月1日出生，壮族，住广西隆安县。上诉人泸州中泸建设集团有限公司……