劳动争议 （2014）三中民终字第12522号

关于劳动关系。金东岳公司认可2011年9月至2012年11月9日期间杨小燕为其提供了劳动，金东岳公司安排杨小燕参加了培训并为杨小燕办理了企业操作员结业证书及购买支票专用证。金东岳公司虽主张上述期间双方关系性质为劳务关系，但其仅以杨小燕的社会保险缴费记录作为证据予以证明。经查明，上述期间杨小燕的社会保险缴费单位为中非东拓公司，中非东拓公司与金东岳公司在股东及管理人员上存在交叉且经营范围相同，一审法院认定两公司为关联企业，故中非东拓公司为杨小燕缴纳社会保险的行为不能证明金东岳公司关于双方系劳务关系的主张。金东岳公司主张双方自2012年11月10日起转为劳动关系，但未提交劳动合同、入职登记等证据予以证明，故一审法院对杨小燕主张的双方自2011年9月1日起存在劳动关系予以采信并无不当。关于工资数额。金东岳公司主张其无法提供公司完整工资发放情况记录的原因系杨小燕离职时并未将相关材料进行完整交接；杨小燕虽对此不认可，但并未提供充足证据证明其离职时将工资发放资料进行了全面交接。杨小燕为金东岳公司财务人员，从金东岳公司提交的工资表可以看出其职责包括制作工资表，从本案双方当事人举证情况可知杨小燕在离职时

关于劳动关系。金东岳公司认可2011年9月至2012年11月9日期间杨小燕为其提供了劳动，金东岳公司安排杨小燕参加了培训并为杨小燕办理了企业操作员结业证书及购买支票专用证。金东岳公司虽主张上述期间双方关系性质为劳务关系，但其仅以杨小燕的社会保险缴费记录作为证据予以证明。经查明，上述期间杨小燕的社会保险缴费单位为中非东拓公司，中非东拓公司与金东岳公司在股东及管理人员上存在交叉且经营范围相同，一审法院认定两公司为关联企业，故中非东拓公司为杨小燕缴纳社会保险的行为不能证明金东岳公司关于双方系劳务关系的主张。金东岳公司主张双方自2012年11月10日起转为劳动关系，但未提交劳动合同、入职登记等证据予以

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第12522号上诉人（原审原告）北京金东岳石业有限责任公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路14号53号楼5层508室。法定代表人胡申华，董事长。委托代理人李力伟，北京市凯晨律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨小燕，女，1980年10月15日出生。委托代理人赵俊刚，北京市索邦律师事务所律师。上诉人北京金东岳石业有限责任公司（以下简称金东岳公司……