劳动争议 （2017）辽05民终757号

原、被告存在事实劳动关系，原告作为劳动者应当享受相应的社会保险待遇。关于原告主张的医药费，应当按照医保待遇报销医疗费用，被告未为原告缴纳社会保险，故被告应当支付医药费用，扣除被告在原告住院期间垫付医药费，还应支付原告医疗费6458.17元。吴文路虽在工作中因病住院，但本溪市人力资源和社会保障局已对吴文路作出非工伤认定结论通知书，决定不予认定其为工伤（亡）或者视同工伤（亡），故原告吴文路主张的护理费、住院伙食补助费及交通费没有相关法律依据，不予支持。关于原告主张的误工费，应属于医疗期工资，根据劳部发[1994]479号关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条及第四条规定，原告在被告处工作年限为5年，医疗期应为6个月，并按十二个月内累计病休时间，又因原告出院后持续停工休养，故被告应支付原告医疗期工资应按十二个月计算为宜，则被告应给付原告医疗期工资21600元（12个月*1800元）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《劳部发[1994]479号关于发布的通知》第三条、第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告本溪市市区农村信用

原、被告存在事实劳动关系，原告作为劳动者应当享受相应的社会保险待遇。关于原告主张的医药费，应当按照医保待遇报销医疗费用，被告未为原告缴纳社会保险，故被告应当支付医药费用，扣除被告在原告住院期间垫付医药费，还应支付原告医疗费6458.17元。吴文路虽在工作中因病住院，但本溪市人力资源和社会保障局已对吴文路作出非工伤认定结论通知书，决定不予认定其为工伤（亡）或者视同工伤（亡），故原告吴文路主张的护理费、住院伙食补助费及交通费没有相关法律依据，不予支持。关于原告主张的误工费，应属于医疗期工资，根据劳部发[1994]479号关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条及第四条规定，原告在

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终757号上诉人（原审被告）：本溪市市区农村信用合作联社，住所地本溪市明山区。法定代表人：朴伟，该社理事长。委托诉讼代理人：崔永志、张文梦，辽宁青联律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅梓赫，该社工作人员。被上诉人（原审原告）：吴文路，男，1963年8月28日出生，满族，现住辽宁省本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：崔俊歧，本溪市溪成法律服务所法……