劳动争议 （2016）晋03民终49号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不利的法律后果。本案中，浙江中宇公司称熊探良在浙江中宇公司处工作时每日工资为110元，月工资为2350元，但未提供任何证据予以证实。浙江中宇公司的诉讼请求无事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回浙江中宇公司的诉讼请求。案件受理费10元，由浙江中宇公司负担。一审判决送达后，浙江中宇公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人支付被上诉人停工留薪期工资27830元、一次性伤残补助金22770元、一次性工伤医疗补助金45540元、一次性伤残就业补助金22770元。上诉理由：被上诉人日工资为110元、月工资为2350元，工伤待遇应按上述标准计算，不应按每月4000元计算。被上诉人熊探良答辩称，日工资300元左右，每月4000元已是下井工作的最低工资，依法维持原判。本院二审查明，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不利的法律后果。本案中，浙江中宇公司称熊探良在浙江中宇公司处工作时每日工资为110元，月工资为2350元，但未提供任何证据予以证实。浙江中宇公司的诉讼请求无事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回浙江中宇公司的诉讼请求。案件受理费10元，由浙江中宇公司负担。一审判决送达后，浙江中宇公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人支付被上诉人停工留薪期工资27830元、一次性伤残补助金22770元、一次性工伤医疗补助金45540元、一次性伤残就业补助金22770元。上诉理由：被上诉人日工资为11

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终49号上诉人（原审原告）浙江中宇实业发展有限公司。法定代表人高立存，董事长。委托代理人陈金取，该公司经理助理。被上诉人（原审被告）熊探良，男，1968年12月15日出生，现住湖北省。上诉人浙江中宇实业发展有限公司（以下简称浙江中宇公司）因与被上诉人熊探良劳动争议纠纷一案，不服阳泉市城区人民法院（2015）城民初字第601号民事判决，向……