劳动争议 （2016）津02民终3259号

原、被告之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，被告所得劳动报酬源自原告处股东丰泽军网银转账，于每月固定时间以固定金额支付，符合工资发放特点，且款项发放在被告发生交通事故受伤后仍持续一段时间。被告驾驶车辆运送原告货物，原告工作人员参与交通事故处理，再结合报酬支付情况，可以认定被告接受原告劳动管理、从事原告安排的有报酬的劳动。原告以被告系基于原告与案外人刘洪涛之间的汽运承包协议驾驶车辆及车辆所有权进行抗辩，原告自述之承包关系并无证据证实，原告提供的证据亦不足以证实车辆权属状况，且车辆权属与劳动关系的成立并无直接关系，故原告之抗辩理由不能成立，认定原告与被告存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：原告天津富泽钢铁实业有限公司与被告刘玉军存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由原告天津富泽钢铁实业有限公司负担。

原、被告之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，被告所得劳动报酬源自原告处股东丰泽军网银转账，于每月固定时间以固定金额支付，符合工资发放特点，且款项发放在被告发生交通事故受伤后仍持续一段时间。被告驾驶车辆运送原告货物，原告工作人员参与交通事故处理，再结合报酬支付情况，可以认定被告接受原告劳动管理、从事原告安排的有报酬的劳动。原告以被告系基

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3259号上诉人（原审原告）天津富泽钢铁实业有限公司。法定代表人丰泽强，总经理。委托代理人王一品，天津则立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘玉军，无职业。委托代理人薛小玲，天津德敬律师事务所律师。上诉人天津富泽钢铁实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法院于2016年1月22日受理，2016年4月20日作出的（2016……