劳动争议 （2016）云07民终524号

原告系被告的工人，原告受伤后被认定为工伤且经鉴定为八级伤残，被告应向原告支付相应的各项经济损失。职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇:1、住院伙食补助费;2、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为受伤后享受工伤待遇的本人工资;3、致残的，享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为18个月，一次性工伤医疗补助金为6个月;4、医疗费、护理费、劳动能力鉴定费等。本案中原告于2013年9月28日受伤，受伤后两次住院治疗73天，两次住院费用被告已支付，住院期间被告未提供护理，2013年度执行的云南省在岗职工月平均工资是3242元，现在执行的云南省在岗职工月平均工资是3984元，原告的各项费用认定为：停工留薪期工资25936元、一次性伤残补助金35662元(3242元×11个月)、一次性伤残就业补助金71

原告系被告的工人，原告受伤后被认定为工伤且经鉴定为八级伤残，被告应向原告支付相应的各项经济损失。职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇:1、住院伙食补助费;2、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为受伤后享受工伤待遇的本人工资;3、致残的，享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为18个月，一次性工伤医

云南省丽江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云07民终524号上诉人（原审原告）曾广成，男，汉族，现年48岁，文盲，四川省会东县人，农民，住四川省会东县。被上诉人（原审被告）华坪县焱光实业有限公司毛家场煤矿(二号井)。住所云南省华坪县石龙坝镇德茂村。代表人何建平。上诉人曾广成（以下简称上诉人）因与被上诉人华坪县炎光实业有限公司毛家场煤矿（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民……