劳动争议 （2019）内04民终3827号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司的陈述、被告宋某的答辩及一审法院采信的证据，可以确认被告宋某在原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司工作的事实，双方虽未签订书面劳动合同，但原、被告之间存在劳动关系。被告宋某主张其在2017年2月21日即入职原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司，原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司主张双方系承揽合同关系，但未提交证据予以证明，故原、被告自2017年2月21日即存在劳动关系。原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不能成立。原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司要求不支付拖欠被告的工资。被告宋某主张其自2017年2月21日在原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司从事门框工工作，每月工资5000元，拖欠自2018年7月1日至2018年8月10日的工资7420元。原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司在仲裁过程中认可该款为加班费，但未提交证据予以证明，本案中虽对该

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司的陈述、被告宋某的答辩及一审法院采信的证据，可以确认被告宋某在原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司工作的事实，双方虽未签订书面劳动合同，但原、被告之间存在劳动关系。被告宋某主张其在2017年2月21日即入职原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司，原告赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司主张双方系承揽合同关系，但未提交证据予以证明，故原、被告自2017年2月21日即存在劳动关系。原告赤峰市锦泰伟业

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终3827号上诉人（原审原告）：赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司，住所地：赤峰市松山区工业园区内(安庆镇)。法定代表人：黎某，董事长。委托诉讼代理人：李某1，内蒙古红城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋某，男，1985年9月17日出生，住赤峰市。委托诉讼代理人：李某2，内蒙古三易律师事务所律师。上诉人赤峰市锦泰伟业人防工程有限公司（以……