劳动争议 （2016）辽01民终13755号

当事人要对自己的主张有义务提供证据,本案中尹秀娥能够对在沈阳友光木制品有限公司处工作的内容、性质、环境进行基本陈述，同时证人郑心鑫、葛福勇提供了证言，沈阳友光木制品有限公司亦为证人葛福交纳过社会养老保险，两名证人的证言与尹秀娥陈述的事实基本相符，可以认定对于用工关系尹秀娥已完成了初步的举证责任，沈阳友光木制品有限公司否认劳动关系，但未提供相应的证据证明其主张，应承担举证不利的后果，故认定尹秀娥与沈阳友光木制品有限公司之间具有劳动关系。关于入职时间，尹秀娥诉称于2006年8月29日到沈阳友光木制品有限公司处工作，但沈阳友光木制品有限公司成立于2008年7月16日，沈阳友光木制品有限公司亦未提出证据证明尹秀娥的入职时间，故认定尹秀娥于2008年7月16日入职。关于尹秀娥主张的未签书面合同双倍工资，根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。尹秀娥于2008年7月16日入职沈阳友光木制品有限公司，沈阳友光木制品有限公司未与尹秀娥订立书面劳动合同，故沈阳友光木制品有限公司应自2008年8月16日起向尹秀娥支付未订立书面

当事人要对自己的主张有义务提供证据,本案中尹秀娥能够对在沈阳友光木制品有限公司处工作的内容、性质、环境进行基本陈述，同时证人郑心鑫、葛福勇提供了证言，沈阳友光木制品有限公司亦为证人葛福交纳过社会养老保险，两名证人的证言与尹秀娥陈述的事实基本相符，可以认定对于用工关系尹秀娥已完成了初步的举证责任，沈阳友光木制品有限公司否认劳动关系，但未提供相应的证据证明其主张，应承担举证不利的后果，故认定尹秀娥与沈阳友光木制品有限公司之间具有劳动关系。关于入职时间，尹秀娥诉称于2006年8月29日到沈阳友光木制品有限公司处工作，但沈阳友光木制品有限公司成立于2008年7月16日，沈阳友光木制品有限公司亦未提出证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终13755号上诉人（原审原告)：尹秀娥。委托诉讼代理人：潘卫东，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳友光木制品有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：李舜植，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。委托诉讼代理人：麻琪玲，该公司员工。上诉人尹秀娥因与被上诉人沈阳友光木制品有限公司劳动争议纠纷一案，……