劳动争议 （2019）京02民终3906号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。张道营主张与佳信达欣公司存在劳动关系，并提交人员明细复印件予以佐证，佳信达欣公司虽不认可，但经法院向劳动监察部门核实，张道营当庭提交的人员明细复印件与存档原件一致，该人员明细记载张道营2018年5月应发工资为6560元、2018年6月应发工资为5190元、2018年7月应发工资为2691元，共计实发工资为14441元，故法院认定张道营与佳信达欣公司存在劳动关系。因佳信达欣公司未举证证明张道营的工作年限和月工资数额，故法院采信张道营关于双方自2017年11月23日至2018年7月16日期间存在劳动关系的主张以及月工资为7000元的主张。佳信达欣公司未支付张道营2018年5月1日至2018年7月15日期间工资，故应予支付。关于加班工资的问题。张道营与佳信达欣公司均认可张道营工作岗位实行标准工时工作制。张道营主张2017年11月23日至2018年7月15日期间两人交接班，工作时间为早班或夜班每天12小时（中间休息1小时），每天延时3小时，并提交交接班制度予以证明，佳信达

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。张道营主张与佳信达欣公司存在劳动关系，并提交人员明细复印件予以佐证，佳信达欣公司虽不认可，但经法院向劳动监察部门核实，张道营当庭提交的人员明细复印件与存档原件一致，该人员明细记载张道营2018年5月应发工资为6560元、2018年6月应发工资为5190元、2018年7月应发工资为2691元，共计实发工资为14441元，故法院认定张道营与佳信达欣公司存在劳动关系。因佳信达欣公司未举证证明张道营的工作年限和月工资数额，故法院采信张道营关于双方自2017年11月23日至2018

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终3906号上诉人（原审原告）：北京佳信达欣艺术印刷有限公司，住所地北京市大兴区京开路庞各庄镇西中堡村。法定代表人：蔡吉峰，执行董事。委托诉讼代理人：李慧丽，女，北京佳信达欣艺术印刷有限公司副总经理。委托诉讼代理人：贺晓黎，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张道营，男，汉族，1988年7月4日出生，住河南省新野县。委托诉讼代……