劳动争议 （2016）黔26民终2009号

根据原告陈述生产中的具体管理方式，原告不认识被告是事实，符合情理，但原告因此否认与被告不存在劳动关系，否认班长招录工人为原告从事生产这一事实，本院不予支持。按照孙志海等8个班组班长证实，被告在原告2#炉工作，其工资是2#炉班长黄思齐在原告处领取后，根据各月的生产情况，被告的出勤情况，按月发工资给被告，直至原告2014年12月底停产。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，本院确认原告与被告存在劳动关系。原告在诉讼中提交5号证据，没有各班组长签收领款单，被告不认可，没有证明力，且原告拒不提交各班长领取生产计件工资签收原始单据，以证实各班长身份及其陈述是否属实，根据举证倒置规则，原告应承担举证不能责任。本院按各班组长的出庭证词为准，并认可黔东南州劳人仲案字（2015）第399号仲裁

根据原告陈述生产中的具体管理方式，原告不认识被告是事实，符合情理，但原告因此否认与被告不存在劳动关系，否认班长招录工人为原告从事生产这一事实，本院不予支持。按照孙志海等8个班组班长证实，被告在原告2#炉工作，其工资是2#炉班长黄思齐在原告处领取后，根据各月的生产情况，被告的出勤情况，按月发工资给被告，直至原告2014年12月底停产。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔26民终2009号上诉人（原审原告）：贵州明鑫冶金有限公司。法定代表人：唐小云，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐永浩，贵州兄弟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王福安，男，1977年11月20日出生，仫佬族，住贵州省麻江县。委托诉讼代理人：龙玉华，凯里市法律援助中心法律服务工作者。委托诉讼代理人：张明，凯里市法律援助中心法律……